Matamedia.news, (Cilegon) | Lembaga Pemasyarakatan (Lapas) Kelas IIA Cilegon menggelar apel pagi pada Selasa (04/02/2025) yang dihadiri oleh Kepala Lapas Kelas IIA Cilegon, Yosafat Rizanto, pejabat struktural, serta seluruh staf Lapas. Apel pagi tersebut juga menjadi momentum untuk penyematan kenaikan pangkat kepada sejumlah pegawai sebagai bentuk apresiasi atas loyalitas dan dedikasi mereka dalam menjalankan tugas.
Dalam sambutannya, Yosafat Rizanto menyampaikan bahwa kenaikan pangkat merupakan pengakuan atas pencapaian dan tanggung jawab pegawai yang telah bekerja dengan baik selama empat tahun. Menurutnya, kenaikan pangkat bukan sekadar seremoni, tetapi juga merupakan sebuah tanggung jawab yang harus diemban dengan penuh integritas dan kesungguhan. “Setiap individu harus mampu melakukan introspeksi terhadap pencapaian yang telah diraih dan bersyukur kepada Tuhan Yang Maha Kuasa,” ujarnya.
Yosafat menegaskan pentingnya penilaian objektif dari atasan langsung dalam menentukan siapa yang layak menerima kenaikan pangkat. Ia mengingatkan agar setiap pegawai, terutama yang berstatus CASN, untuk terus menjaga kinerja yang baik dan memperlihatkan integritas tinggi agar tetap memenuhi syarat untuk mendapatkan penghargaan tersebut. “Tidak semua atasan memiliki kebijakan yang sama dalam menilai. Oleh karena itu, penting bagi pegawai untuk terus menunjukkan kinerja terbaik mereka,” imbuhnya.
Selain itu, Kepala Lapas juga mengingatkan pentingnya menjaga profesionalisme dalam bertugas serta menghindari pelanggaran. Ia mengajak seluruh pegawai untuk tetap berkomitmen pada nilai-nilai Asta Cita dan 13 Akselerasi Menteri Kementerian Hukum dan HAM. Tak hanya itu, ia berharap pegawai baru yang bergabung di Lapas Cilegon dapat mengikuti jejak dedikasi dan integritas yang sudah ditunjukkan oleh senior-senior mereka.
Kegiatan ini ditutup dengan ucapan selamat kepada pegawai yang menerima kenaikan pangkat. Yosafat Rizanto berharap bahwa penghargaan tersebut dapat semakin memotivasi seluruh pegawai Lapas Cilegon untuk memberikan kontribusi terbaik dalam menjalankan tugas, serta terus berupaya meningkatkan kinerja mereka.(Feb/Red)